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Umfragen bei Executives/CEOs zeigen, dass 90 % der Executives nicht die Kennzahlen im Bereich Weiterbildung erhalten, die sie benötigen, um fundierte Entscheidungen treffen zu können.
Warum benötigen Manager Daten wie monetäre Trainingsnutzen oder Return on Investment?
Eine „integrative Evaluation“ analysiert nicht nur diese gewünschten Daten, sondern gibt Ihrem Unternehmen Entscheidungshilfen, um die laufenden Weiterbildungsprojekte zu optimieren.
Wie, erfahren Sie im 30-minütigen unverbindlichen Webinar „Boost your Projects“.
Wir zeigen Ihnen das Konzept einer integrativen Evaluation sowie an einem Praxisbeispiel deren „Boost-Effekte“.
Eine der schwierigsten, aber notwendigen Analysen bei Weiterbildungsprojekten ist die Isolierung der Trainingseffekte. Erst die glaubwürdige Analyse, wie viel Einfluss die Weiterbildungsmaßnahmen auf die veränderten Unternehmenskennzahlen haben, verdeutlicht den monetären (isolierten) Nutzen – die Grundvoraussetzung für eine fundierte Investitionsbetrachtung.
Neun Methoden zur Isolierung der Trainingseffekte stehen zur Verfügung, je nach Situation, Konzept und Lernkultur.
In unserem 30-minütigem unverbindlichen Webinar „Isolierung der Trainingseffekte“ erläutern wir Ihnen den Einsatz und die praktische Anwendung.
Im Bereich der Weiterbildung ist Lerntransfer das Thema. Gelingt der Lerntransfer kann das vorherige Seminar als erfolgreich angesehen werden. Stimmt diese Aussage?
Welche konkreten Lerninhalte sind erfolgsrelevant für den Lerntransfer? Welche anderen Einflüsse – neben dem Training – sind mitentscheidend? Wie kann der Lerntransfer durch erfolgsrelevantere Lerninhalte weiter optimiert werden? Welche messbare Wirkung wird auf die Unternehmenskennzahlen festgestellt?
500 Auswirkungsstudien wurden diesbezüglich analysiert – eine Transfermatrix entwickelt! Diese Transfermatrix mit den Korrelationen über den Lernprozess (vor, während und nachher) sowie die Prozessbeteiligten (Führungskraft, Teilnehmer, Trainer) stellen wir Ihnen in unserem 30-minütigen unverbindlichen Webinar „Lerntransfer-Matrix“
Trends kommen und gehen, die Digitale Transformation wird bleiben. Auch hier sorgt die professionelle Evaluation für Effektivität und Effizienz – welche Themen wirken wie am besten!
Betrachtet man die Weiterbildung über Jahrzehnte hinweg, wurden schon viele Trends durch die Unternehmen getragen: Einige erfolgreicher, einige eher weniger. Erst durch die professionelle Evaluation der Maßnahmen wird deutlich, welche Trends in Ihrem Unternehmen die gewünschten Effekte auch tatsächlich erreicht haben. Unternehmen mit einem Erfolgscontrolling haben durchschnittlich mehr Budget für die Weiterbildung als Unternehmen mit geringer Evaluation (Kostencontrolling).
Was bedeutet das für die Zeit während und nach der Pandemie? Gerne erläutern wir Ihnen unsere Ansätze, um die Weiterbildung erfolgreicher zu gestalten und Budget auszubauen.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung zu unserem 30-minütigen unverbindlichen Webinar „Weiterbildung – Quo Vadis?“
Alle Webinare sind kostenlos und unverbindlich. Rufen Sie uns an, schreiben Sie uns eine E-Mail oder nutzen Sie ganz bequem das Anmeldeformular. Wir vereinbaren dann gemeinsam einen Termin für Ihr persönliches Webinar.
Webinar 3: 5 Herausforderungen in HRD – aus Sicht der Executives
Webinar 4: Verlinkung von Businesszielen mit Lernzielen: Modelle und Prozesse
Webinar 5: Auswirkungsstudie: Bei welchen Projekten lohnt sich eine Evaluation?
Webinar 6: Benchmarks in HRD
Webinar 7: Kennzahlen in HRD
Webinar 8: DIN 29993 – Die neue Norm für die Weiterbildung
Webinar 9: ROI-Prozess ™: Der Weiterbildungsprozess zur Qualitäts- und Prozessverbesserung
Frank C. Schirmer, ist zertifizierter Trainer und Berater für Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Vertrieb, Service und Qualitätsmanagement. Seine Erfahrungen beruhen u. a. auf erfolgreiche Projektleitung vom Einzelseminar bis zur weltweiten Strategieumsetzung für 6.000 Führungskräfte mit 20 Trainern. Er betreut seit über 25 Jahren erfolgreich Unternehmen als Experte zur Konzeption und Implementierung von Trainingsmaßnahmen und deren Evaluation. Frank C. Schirmer ist Autor des erfolgreichen Buches „Return on Investment in der Personalentwicklung“ und von diversen Veröffentlichungen in „managerSeminare“ und „Wirtschaft und Weiterbildung“. Er ist international als Experte zur Messung von High-Impact-Konzepten anerkannt und der erste Mastercoach zum Thema Evaluation Excellence.
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