Ihre Lernerfolge evaluieren

Erfolge und Ergebnisse zu analysieren und diese professionell darzustellen, wird in allen Bereichen eines Unternehmens immer wichtiger – auch in der Weiterbildung. Wie „Lernen“ professionell zu evaluieren ist, beschäftigt Success Analytics als Research und Consulting Unternehmen im Bereich der Evaluation seit über 25 Jahren.

Wir bündeln und strukturieren das weltweit erworbene Know-how aus der Praxis im Bereich der Evaluation bzw. des Bildungscontrollings tausender Unternehmen in 5 Stufen. Die wissenschaftlichen Ergebnisse daraus münden in Best-Practice-Prozesse und praxiserprobte Evaluationstools sowie in einen Datenpool mit KPIs (Key Performance Indicator, Kennzahlen) und Benchmarks vieler Branchen. Dieses forschungsbasierte Wissen steht im Mittelpunkt unseres Handelns.

Über 100 Evaluations-Experten unterstützen Sie weltweit mit diesem Know-how durch Beratung, Zertifizierung, Coaching, Präsentationen, Research und Benchmarking.

Details zur Evaluation erfahren Sie im Bereich Evaluation.

Informationen zu unseren Beratungs- und Dienstleistungen für die verschiedenen Branchen und Themen erhalten Sie unter Leistungen.

Zufriedene Kunden

Evaluationsprojekte in den letzten 2 Jahren, weltweit

Teilnehmer Evaluations-Seminare

Zertifizierungen

Nutzen für Sie

  1. KPIs, Kennzahlen und Benchmarks  für viele Branchen, um Erfolge qualitativ bewerten zu können.
  2. Praxiserprobtes Know-how für eine effiziente Evaluation bzw. Bildungscontrolling in Ihrem Unternehmen.
  3. Wirkungsstudien, um den Lernerfolg Ihrer Weiterbildungsmaßnahmen, deren Nachhaltigkeit sowie deren isolierte Auswirkungen auf Ihre Geschäftsergebnisse glaubwürdig nachzuweisen.
  4. Zertifizierungen von Mitarbeitern, um das Evaluations-Know-how auf Ihr Unternehmen zu übertragen.
  5. Evaluationssysteme auf- und ausbauen einer glaubwürdigen Evaluation bis zur DIN-Zertifizierung.
  6. Unterstützung beim Reporting, um Ihre Lernerfolge professionell darzustellen und ggf. Kapazitäten zur Verfügung zu stellen.
  7. Nachhaltigkeit Ihrer Maßnahmen, um den Lerntransfer Ihrer Mitarbeiter bestmöglichst zu unterstützen.

Hinweis: Der internationale Trainingsanbieter LearnVision nutzt dieses umfassende Wissen exklusiv als Basis, um Trainingskonzepte für Sie lokal und global optimal zu entwickeln und zu implementieren.

Kundenaussagen

Jim Black, Director HR, T-Mobile

In a tough economy, being able to prove HR’s value in real dollars and cents is critical to keeping our seat at the table and getting precious budget dollars. It presents one of the most powerful tools in any HR professional’s toolkit in a straightforward, useable and insightful way. Their common sense, step-by-step approach allows professionals of all skill levels and backgrounds to begin to realize and demonstrate HR’s role as a revenue enhancing organization!

Prof. Dr. Walter A. Oechsler, Universität Mannheim

Der von Ihnen präsentierte ROI-Prozess in der PE hat verdeutlicht, dass eine sinnvolle und konstruktive Herangehensweise an die Evaluation von Maßnahmen der Personalentwicklung möglich ist.

Matt Barney, P. h. D., Director of Six Sigma Motorola University

Before there was no industry standard to compare course effectiveness across vendors with meaningful scientific measures.

Microsoft Corporation

This software has helped us improve our customer and partner relationships by providing us with access to more accurate and timely intelligence on our certified technical education programs.

Jack J. Phillips, P.h. D., CEO of the ROI Institute, Inc.

The software is highly focused on helping leading organization measure and improvement return on learning investment. Their long-term focus on developing a world-class evaluation system puts them in a class by themselves.

New Horizon Computer Learning Centers

The evaluation system provides us with the tools we need to measure course, instructor, and content quality, which is vital for us to ensure great customer satisfaction..