Ihre Kunden buchen keine Trainings mehr, weil das Budget gekürzt wurde?

Wir zeigen Ihnen, wie Sie das ändern.

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Durch den steigenden Kostendruck in Unternehmen und Organisationen müssen die Coaches und Trainer:innen immer öfter den genauen, monetären Einfluss ihrer Arbeit auf die Unternehmens-Kennzahlen nachweisen. Die Pandemie verstärkt diesen Effekt noch. Viele Coaches und Trainer sitzen bereits im „Driver Seat“ und können diesen Kundenanforderungen nicht nur entsprechen, sondern gehen aktiv mit monetären Problembeschreibungen an Ihre Kunden heran, um Win-Win-Situationen zu genieren – für mehr Umsatz.

Über 14.000 Unternehmen wurden bereits zertifiziert und handeln ergebnisorientiert. Viele Coaches und Trainer:innen haben sich darauf mit einer eigenen Zertifizierung eingestellt oder sitzen bereits aktiv im „Driver Seat“.

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STAND OUT
um Ihr Image und Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern: Der Coach/Trainer-Markt ist in den letzten 10 Jahren um 35 % gewachsen. 

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HELP YOUR CLIENTS BETTER 
Kennzahlen auf den fünf Qualitätsstufen helfen, Führungskräfte und Executives besser zu involvieren und damit ihren Erfolg zu steigern.

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OPPORTUNITY
Ergebnisorientierung schafft Win-Win-Situation für mehr Umsatz: Befragungen der Coaches belegen, dass 67 % Schwierigkeiten bei der Umsatzgenerierung haben.

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WHY MEASURE NOW
Executives wollen den Return für ihre Investitionen durch Ihre Arbeit sehen – den ROI. Dann werden sie Investitionen in weitere Maßnahmen gerne frei gegeben und Ihre Dienstleistungen wertschätzen.

YOUR IMPACT

durch Ihre Weiterentwicklung zum ROI-Experten – über 6.500 Coaches/Trainer:innen sind bereits zertifiziert.

Coaches und Trainer:innen berichten:

5/5

Trainer für Vertriebslösungen

München

„Mein langjähriger Kunde wollte plötzlich den ROI meiner Leistungen sehen. Das war zunächst für mich ein Schock. War er nicht mehr zufrieden mit meinen Leistungen? Haben sich Teilnehmer oder Führungskräfte intern beschwert? Das war es aber nicht. Der Kostendruck bei meinem Kunden warf Fragen für alle Unternehmensbereiche auf. Jeder Bereich musste glaubwürdig nachweisen, ob er unterm Strich einen Mehrwert für die Geschäftszahlen bringt.“

5/5

Trainerin für Führungskräfte

Berlin

“Beim Pitch für ein neues Projekt fragte ein Neukunde nach den zu erwartenden positiven Auswirkungen in ihrem Unternehmen. Die Aussage, dass wir konzeptionell die Teilnehmer mit Lernnuggets beim Lerntransfer unterstützen, reichten ihm nicht aus. Die glaubwürdige Antwort nach deren Wirkung hätte mir wahrscheinlich den Auftrag gebracht.”

5/5

Coach und Berater

Hamburg

“Bei meinem Kunden wurde der Weiterbildungskatalog in Frage gestellt: Welche Trainings sind noch relevant und bringen einen Mehrwert? Trainings, die gesetzlich vorgeschrieben waren und viele Fachtrainings wurden weitergeführt. Viele Soft Skills Seminare wurden gestrichen oder durch Linkedin Learning „ersetzt“. Wir konnten durch umsichtige vorherige Evaluation immerhin den Lerntransfer nachweisen. Die Aufgabe wird jetzt im nächsten Jahr sein zu zeigen, welche Wirkung der Lerntransfer beim Unternehmen erzeugt.”

Wohin Evaluation Excellence Sie als Coach und Trainer:in führt

Neukunden gewinnen

Durch Scorecards und monetäre Business Proposals mit KPI sowie Benchmarks von Success Analytics Überzeugen sie potentielle Kunden und generieren dadurch mehr Aufträge

Image steigern

Sie leisten gute Arbeit. Dann weisen Sie dies auch monetär nach und gewinnen dadurch an Ansehen und generieren mehr Folgeauftröge

Customer Lifetime Value steigern

Durch den Nachweis des ROI Ihrer Trainings binden Sie Kunden langfristig und erhalten immer wiederkehrende Aufträge.

Ihr Weg zu Evaluation Excellence

Zertifizierung zum ROI Experten

Nehmen Sie die Zügel selbst in die Hand und werden Sie die begehrte Zertifizierung zum ROI Experten. Damit können Sie eigenständig Projekte in Ihrem Unternehmen messen und den monetären Impact nachweisen.

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