Auswirkungsstudien

Wozu eine Auswirkungsstudie?

Auswirkungsstudien werden in vielen Bereichen des Unternehmens durchgeführt – seit über 20 Jahren auch in der Weiterbildung. Um zu belegen, welchen Einfluss „Lernen“ auf die Kennzahlen Ihres Unternehmens hat, werden Auswirkungsstudien – auch ROI-Studien genannt – durchgeführt. Zu Ihren Seminaren / Projekten / Initiativen in der Weiterbildung erhalten Sie neben dem Seminarfeedback, dem Wissenszuwachs und dem Lerntransfer auch die monetären,  isolierten Trainingseffekte. 

Wann lohnt sich eine Auswirkungsstudie?

Die Motive für die Erstellung einer Auswirkungsstudie können vielfältig sein. Typische Szenarien sind z. B.: 

  1. Häufig fordert das Management einen „Erfolgsnachweis“ der Investitionen.
  2. Die Wirkung einer Pilotierung oder eines neuen Trainings soll analysiert werden.
  3. Die Implementierung eines strategischen Projektes ist essenziell und soll durch Evaluation begleitet werden, um im laufenden Prozess Optimierungspotentiale zu erkennen.
  4. Die Personalentwicklung will den Impact / die Wirkung bei einer externen Dienstleistung (z. B. Training oder Coaching) analysieren.

Welche Projekte eignen sich?

Aber welche Projekte sind in der Weiterbildung sinnvoll, um eine erste erfolgreiche Auswirkungsstudie umzusetzen. Die nachfolgenden Kriterien helfen Ihnen, ein Programm zu selektieren, dass zur Analyse der Auswirkung geeignet ist:  

  • Kosten des Programms
  • Verknüpfung mit den Unternehmenskennzahlen
  • Strategische Wichtigkeit des Programms
  • Interesse des Managements / der Führungskräfte
  • Beachtung innerhalb des gesamten Unternehmens
  • Größe der zu schulenden Zielgruppe
  • Verwendungsdauer des Programms

Gerne begleiten wir Sie mit einem 2-stündigen Workshop, um die richtige Auswirkungsstudie zu selektieren und vorzubereiten.

Wie läuft eine Auswirkungsstudie ab?

Der nachfolgende ROI-ProzessTM stellt die prozessuale Beschreibung der Auswirkungsstudie in 4 Phasen dar:

Kostenlose Auswirkungsstudie / Fallstudie anfordern

Während unserer 20-Jährigen Expertise haben wir eine Vielzahl an Auswirkungsstudien durchgeführt. Diese können Sie gerne kostenlos als Muster anfordern und so einen tieferen Einblick in die Thematik bekommen. Füllen Sie einfach das unten stehende Formular aus und wählen dabei welches Thema Sie besonders interessiert. Sie erhalten eine entsprechende Musterstudie zu Ihrem Wunschthema.

  • Human Resources, Human Capital
  • Training, Coaching ,Learning, Development
  • Leadership-Training, Coaching Mentoring
  • Führungskräfteentwicklung
  • Talentmanagement, Retention
  • Vertriebs-Training
  • Knowledge Management, Transfer
  • Organisationsentwicklung, Kultur
  • Change-Management
  • Servicetraining
  • Teamtraining, selbststeuernde Teams
  • Qualitätsmanagement
  • Meeting, Events
  • Fachtraining
  • Sicherheitstraining
  • Kompetenzsysteme
  • Karriereplanung
  • Einstellungsprozesse
  • Technologie
  • Implementierung, EDV-Einführungen
  • TQM-Konzepte, Six Sigma, Learn Engineering
  • Projektmanagement
  • VCT, Webinare, E-Learning
  • Kreativität, Innovation
  • Compliance
  • Sicherheit, Gesundheit