Evaluation Excellence – Die Auwirkungskette

Nutzen glaubwürdig nachweisen. Viele Aus- und Weiterbildungsabteilungen stehen der Herausforderung gegenüber, ihren spezifischen Beitrag zum Unternehmenserfolg nachzuweisen. Wie kann der Erfolg in monetären Werten belegt werden? Wie kann der Trainingseffekt von anderen Einflussfaktoren isoliert werden? Die Aufgabe besteht darin, den „tatsächlichen Nutzen“ bei Trainings/Projekten/ Maßnahmen zu ermitteln, um den „Beweis“ ihres Erfolges anzutreten. Erst dann werden […]